Prévenir les RPS dans vos équipes
Cette formation est conçue pour aider les entreprises à prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) au sein de leurs équipes. Le programme alterne théorie et pratique, abordant les causes des RPS, les signes précurseurs et les stratégies de prévention. L’approche est adaptée à tous les niveaux, permettant aux participants de développer des compétences essentielles pour créer un environnement de travail sain et équilibré
- Description
Description
Ce que vous apprendrez
- Identifier et comprendre les risques psychosociaux (RPS) dans le contexte professionnel
- Mettre en place des stratégies efficaces de prévention des RPS
- Développer une culture d’entreprise favorisant le bien-être psychologique
- Améliorer la communication et la gestion du stress au sein des équipes
- Évaluer et ajuster continuellement les mesures de prévention des RPS
Prévenir les RPS dans vos équipes
1. Fondamentaux et identification des RPS
- Introduction aux concepts clés des risques psychosociaux
- Définition et caractérisation des RPS
- Types de risques : stress, harcèlement, burnout, violence au travail
- Méthodes de diagnostic : questionnaires, entretiens, observations
- Identification des facteurs de risque organisationnels et individuels
- Analyse des indicateurs d’alerte : absentéisme, turnover, conflits
2. Stratégies et outils de prévention
- Mise en place d’un plan d’action de prévention des RPS
- Techniques de sensibilisation et de formation pour les managers
- Amélioration de l’organisation du travail
- Développement de la communication et de l’écoute
- Mise en œuvre de dispositifs de soutien psychologique
- Création d’environnements de travail bienveillants
Modalités de la formation
Public cible : Managers, responsables RH, et tout professionnel impliqué dans la gestion d’équipe
Prérequis :
- Connaissances de base en management
- Familiarité avec les enjeux de santé au travail
