La certification Qualiopi est devenue un pilier essentiel du paysage de la formation professionnelle en France. Depuis le 1er janvier 2022, elle est obligatoire pour tous les organismes de formation souhaitant bénéficier de financements publics. Ce référentiel, basé sur sept critères de qualité, garantit que les prestataires respectent des standards élevés en matière de processus de formation, de bilans de compétences, de validation des acquis de l’expérience (VAE) et d’apprentissage. En 2025, Qualiopi continue d’évoluer, avec des ajustements réglementaires qui renforcent notamment la transparence des pratiques de sous-traitance et l’intégration des outils numériques dans les audits.

Mais alors que Qualiopi s’impose comme une référence en France, une question se pose : existe-t-il un équivalent européen ? Ou, plus précisément, l’Union européenne pourrait-elle s’inspirer de ce modèle pour harmoniser les standards de qualité de la formation professionnelle à l’échelle continentale ?

Un besoin croissant d’harmonisation en Europe

Aujourd’hui, chaque pays de l’UE dispose de son propre système de certification pour la formation professionnelle. Par exemple, l’Allemagne utilise le système AZAV, tandis que l’Italie s’appuie sur la norme ISO 9001. Cette fragmentation rend difficile la reconnaissance mutuelle des qualifications et limite la mobilité des travailleurs au sein de l’UE.

Des initiatives européennes existent déjà pour favoriser la transparence et la comparabilité des certifications, comme le Cadre Européen des Certifications (CEC) ou le système ECVET. Cependant, ces outils ne remplacent pas les certifications nationales et ne répondent pas entièrement aux besoins d’un marché du travail de plus en plus interconnecté.

Le rapport Draghi, publié récemment, souligne l’importance de la formation des adultes pour relever les défis économiques de l’UE. Il met en avant la nécessité d’une harmonisation des standards de qualité pour garantir que les compétences acquises dans un pays soient reconnues et valorisées dans un autre.

Les défis d’une certification européenne

La création d’un référentiel unique à l’échelle européenne n’est pas sans obstacles. Plusieurs défis doivent être surmontés :

1. La diversité des systèmes nationaux : Les certifications sont profondément ancrées dans les contextes législatifs et culturels de chaque pays. Une harmonisation nécessiterait une adaptation minutieuse pour respecter ces spécificités.
2. La coordination entre les États membres : Une certification européenne impliquerait une collaboration étroite entre les centres de formation, les entreprises, les syndicats et les gouvernements.
3. La complexité des normes existantes : Des normes internationales comme l’ISO 29990 (services de formation) ou l’ISO 21001 (éducation) pourraient servir de base, mais leur adaptation à un cadre européen reste un défi technique et politique.

Des initiatives prometteuses

Malgré ces défis, des projets financés par Erasmus+, tels que QALEAD et WBL-Q, explorent des pistes pour harmoniser la qualité des formations à l’échelle européenne. Ces initiatives visent à créer des outils communs pour évaluer et certifier les compétences, tout en respectant les spécificités nationales.

Par ailleurs, la montée en puissance de la mobilité professionnelle et la nécessité de répondre aux besoins du marché du travail européen pourraient accélérer les discussions sur un référentiel commun. Qualiopi, avec son succès en France, pourrait servir de modèle pour une certification européenne, en s’appuyant sur ses critères de qualité éprouvés.

Enfin, Qualiopi a révolutionné la formation professionnelle en France en instaurant un standard de qualité exigeant. Bien qu’il n’existe pas encore d’équivalent européen direct, les initiatives en cours et les discussions autour d’une harmonisation des certifications pourraient ouvrir la voie à un référentiel commun dans les années à venir. Une telle évolution répondrait aux enjeux de mobilité, de qualité et de compétitivité dans un marché du travail de plus en plus interconnecté.