Design thinking: stimuler l’innovation dans l’entreprise
Cette formation est conçue pour stimuler l’innovation au sein des entreprises grâce à la méthode du Design Thinking. Le programme alterne théorie et pratique à travers des mises en situation concrètes, couvrant les étapes clés de cette approche centrée sur l’utilisateur. L’approche est adaptée à tous les niveaux, offrant des outils pratiques pour comprendre les besoins des utilisateurs et développer des solutions créatives.
- Description
Description
Ce que vous apprendrez
- Comprendre les principes fondamentaux du design thinking et son impact sur l’innovation
- Maîtriser les étapes clés du processus de design thinking
- Utiliser des outils et techniques pour stimuler la créativité et l’innovation
- Appliquer le design thinking à différents types de projets d’innovation en entreprise
- Développer une culture d’innovation centrée sur l’utilisateur au sein de votre organisation
Design thinking: stimuler l’innovation dans l’entreprise
1. Fondamentaux et méthodologie
- Introduction aux concepts clés du design thinking
- Les 5 étapes du processus : empathie, définition, idéation, prototypage, test
- Principes de l’approche centrée sur l’utilisateur
- Avantages du design thinking pour l’innovation en entreprise
- Cas d’études d’entreprises ayant réussi grâce au design thinking
2. Outils et techniques pratiques
- Méthodes d’observation et d’entretien pour la phase d’empathie
- Techniques de brainstorming et d’idéation créative
- Création de prototypes rapides et peu coûteux
- Méthodes de test et d’itération des solutions
- Outils collaboratifs pour faciliter le processus de design thinking
Modalités de la formation
Public cible : Managers, chefs de projet, équipes d’innovation et tout professionnel impliqué dans des projets d’innovation
Prérequis :
- Ouverture d’esprit et volonté d’innover
- Connaissance de base des enjeux de l’innovation en entreprise
